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杭州明坤电器有限公司通过对企业文化的精神管理、公共管理、危机管理和品牌管理的规范，按照策划、执行、检查、完善质量管理的方法，推进企业文化建设。

以”诚信、创新、协同”的文化为切入点，把公司的价值观、业绩导向和关注重点体现在部门和员工的日常工作中，不断增强公司的凝聚力，不断提升公司的实力。